martes, 28 de agosto de 2012

Presidente de Corte cajamarquina invoca a jueces celeridad y mayor eficacia en la justicia


* Percy Horna, resaltó logros alcanzados con la Nueva Ley Procesal del Trabajo.

El Presidente de la Corte Superior de Justicia de Cajamarca, Percy Horna León, exhortó a los Jueces del Distrito Judicial de Cajamarca a enfrentar con decisión y voluntad los retos que plantea insistentemente la ciudadanía: celeridad y mayor eficacia en el servicio de impartición de justicia.

Horna, manifestó que la celeridad demanda medidas para una descarga procesal efectiva, al respecto, expresó que en su gestión al cumplir un año la de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, la impartición de Justicia Laboral mejoró cualitativa y cuantitativamente porque el nuevo modelo ha permitido soluciones conciliadas a los conflictos laborales o que éstos se resuelvan rápidamente escuchando a las partes, permitiendo a la fecha exista “carga cero”.
Recordó que los procesos se resuelven dentro del plazo legal, obteniendo resultados positivos en Cajamarca, lo que ha motivado el interés de los magistrados de otros distritos judiciales para realizar pasantías de aprendizaje en esta ciudad.
Respecto a los procesos judiciales en el Nuevo Código Procesal Penal, se cumple los plazos de acuerdo a ley, y dijo que existe una mayor transparencia en los procesos penales, pues las audiencias se realizan de manera pública, permitiendo a la ciudadanía ver cómo se desarrollan los procesos, abonando ello en favor de la lucha contra la corrupción.
El acercamiento a los Jueces de Paz, Rondas Campesinas, Autoridades Comunales y Jefes de Organizaciones Sociales a través de la Oficina de Justicia de Paz y el Instituto de Justicia Intercultural, ha permitido la coordinación, el diálogo y trabajo mancomunado en temas de administración de justicia que facilite una solución a los conflictos sociales que puedan afrontar los operadores de justicia comunal y ronderil.
Con la unificación de áreas, se ha logrado la modernización de los servicios, logrando simplificar el procedimiento administrativo de la Corte y una eficiente organización del recurso humano, por ejemplo la Central de Distribución de Documentos, Oficina de Informática, Notificaciones, etc.