Con el objetivo de uniformizar criterios a nivel de la región Cajamarca, que permitan dar tratamiento y solución a algunos casos que se presentan durante el proceso de racionalización, la Dirección Regional de Educación de Cajamarca elaboró el Instructivo para el proceso de racionalización de plazas de personal docente y administrativo en instituciones públicas de educación básica y técnico productiva.
El indicado Instructivo, orienta, guía y facilita la aplicación de los instrumentos que usarán las Comisiones Técnicas de las UGELs para el proceso de racionalización. Por tanto deberán garantizar la transparencia del proceso de racionalización desempeñándose con imparcialidad, objetividad y eficacia, conforme a las exigencias del proceso y al cumplimiento de sus responsabilidades, debiendo informar oportunamente de los resultados cuando le sean requeridos como parte del proceso de transparencia de la actual gestión.
Se precisa que la racionalización de plazas en las instituciones educativas públicas es un proceso permanente, obligatorio y prioritario, orientado a optimizar la asignación de plazas en función a las necesidades reales y verificadas del servicio educativo, con criterio de flexibilidad, de acuerdo a la realidad socioeconómica y geográfica; condiciones y necesidades pedagógicas así como a las limitaciones de infraestructura educativa y de recursos humanos.
Todas las instituciones educativas de la región deben contar con su Comisión Técnica, sin embargo en algunas instituciones aún no se ha implementado, motivo por el cual la Dirección Regional de Educación ha dispuesto que cada UGEL
